3 commentaires sur “Un accord de principe sur TOP »

    • D'accord c'est pas mal. Il est dommage que le treizième mois ne puisse pas être transformé en congé supplémentaire comme suggéré initialement.

    • Cher,

      Encore une fois, je dois conclure que chez Colruyt, c'est toujours conditionnel.
      On obtient une voiture MAIS il faut tenir compte de la consommation ou il faut l'ajouter. Vous recevrez des chèques-repas MAIS seulement 3.54 au lieu des 8 euros normaux. On peut télétravailler MAIS le salaire reste le même (n'étant toujours pas en ligne avec le marché). Diviser par 35 et multiplier par 38 donne simpeje ; cependant, il s'agit de bien plus que cela.

      Je ne suis vraiment pas d'accord avec cela et je ne pense pas que les syndicats puissent en tirer le meilleur parti. Les gens ne sont pas satisfaits et sont ouverts aux actions.

    • je pense que je suis maigre
      Pour vous arrêter une heure plus tôt, prenez une après-midi complète de congé…
      Budget flexible que nous ne recevons pas en tant que cadre professionnel alors que nous travaillons aussi bien et en ligne droite avec les clients et soutenons les gens et devenons plus fortsaken dans l'artisanat autant que d'autres fonctions qu'il obtient…

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