3 thoughts on “Een princiepsakkoord over TOP

    • Akkoord is niet slecht. Erg jammer dat de dertiende maand niet kan worden omgezet in extra vakantie zoals eerst geopperd.

    • Beste,

      Wederom moet ik vaststellen dat het bij Colruyt steeds voorwaardelijk is.
      Men krijgt een wagen MAAR moet rekening houden met het verbruik of er moet worden bijgelegd. Men krijgt maaltijdcheques MAAR wel maar 3.54 ipv de normale 8euro. Men mag telewerken MAAR het loon blijft hetzelfde (zijnde nog steeds niet marktconform). Delen door 35 en vermenigvuldigen met 38 is simpel; het gaat echter over veel meer dan dat.

      Ik kan mij hier werkelijk niet in vinden en heb ook niet het gevoel dat de vakbonden het uiterste uit de kan halen. Mensen zijn niet tevreden en staan open voor acties.

    • Mch vind ik magertjes
      Om een uur eerder te stoppen al volle namiddag verlof nemen…
      Flexbudget dat wij nie krijgen als beroepskader terwijl wij even goed en in rechte lijn werken met klanten en mensen ondersteunen en sterker maken in vakmanschap evenzeer als andere functies da het wel krijgen…

Comments are closed.

Een extraatje !!!Wist je van de stookoliecheque/propaan ?